BulgarianEnglishFrenchGermanGreekItalianJapaneseRussianSpanish

Медитация

Книга "Психология на тълпите" от Густав Льобон

Една много полезна книга, която можете да изтеглите безплатно от сайта ни. Тя се явява много полезна за тези който се интересуват от политическа психология и имат изпит по нея.

Щом определен брой живи същества се съберат на едно място, независимо дали става дума за стадо животни или за човешка тълпа, те инстинктивно се поставят под властта на някакъв ръководител, т.е. водач.
Водачът на човешки тълпи играе значителна роля. Неговата воля е ядрото, около което възгледите се оформят и уеднаквяват. Тълпата е стадо, което не би могло да мине без господар.

Най-ужасната катастрофа, която може да постигне един народ, е той да изгуби своята национална душа.
Гюстав Льо Бон

На Т. Рибо,
директор на „Философско списание“, професор по психология в Колеж дьо Франс, член на Академията — с дълбоко уважение

_Предговор от автора_*
[* Нищо в този труд, чието първо издание се появи през 1895 г., не е променено. Изложените тук идеи, които тогава изглеждаха доста парадоксални, днес [...]

СПТ - Социално психологически тренинг ЛЕКЦИИ

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Книга – „Организационно поведение“ от Илия Наумов

За Ваше удобство книгата е налична в PDF и WORD формат:

СЪДЪРЖАНИЕ

Глава І. Предмет и обхват на областта

1.    Организация, мениджмънт, организационно

поведение

2.    Минало и настояще в теорията и практиката

на организационното поведение

Глава ІІ. Индивидуалното равнище на организационното

поведение

1.    Основи на организационното поведение

1.1.  Индивидуални различия

1.2. Възприятие, атрибуция и научаване

2.    Ценности, нагласи и удовлетвореност от работата

2.1. Ценностите

2.2. Нагласите

2.3. Удовлетвореност от работата (УР)

3.    Мотивацията

3.1. Ранни теории на мотивацията

3.2. Съвременни теории на мотивацията

3.3. Практическото приложение

на теорията на мотивацията

Глава ІІІ. Груповото равнище на организационното поведение

1.    Основи на груповото поведение

2.    Същност и класификация на групите

3.    Групово развитие

4.    Външни условия, наложени на групите

5.    Групова структура

6.    Власт и политика в групата

7.    Конфликтите в групата и тяхното значение

за организацията

7.1. Предпоставки за конфликта

7.2. Етапи на конфликта

3

7.3. Междугрупови взаимодействия и конфликти

7.4. Стратегии за управление на конфликта

Глава ІV. Равнището на организацията

1.    Организацията като система

1.1. Структура на организацията

1.2. Основни организационни фактори

1.3. Дизайнът на организацията

2.    Човешките ресурси – политики и практики

2.1. Подбор на хората

2.2. Програми за обучение и [...]

Социално-психологически аспекти на лидерството. Научни теории за лидерството

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Лекции по Организационна психология

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

Семинар

Кои въпроси поставя семинара:

Можем ли да бъдем по-уверени в общуването?
Правим ли грешки, какви са те и как можем да ги преодолеем?
Как да изразим това, което преживяваме без да нараним партньора в общуването ни?
Важно ли е какво Другият мисли, чувства, преживява?
И още:

Да научим повече за бариерите и ключовете на общуването
Да открием непознатото в познатото
Да се запознаем с нови хора, с които да участваме в интерактивни предизвикателства
Заедно да открием какво е А-ха преживяването и най-вече да се забавлявам

Лекции по Социална психология от ВТУ

Въведение в проблемното поле.
Понятие на предмета- Човешкият стремеж „Познай себе си“ е притежание на личността по отношение на нея самата, но и други себеподобни. Всеки по някакъв начин опитва да обясни взаимодействието с другите, за да си отговори какво се крие зад техните постъпки.
Защо хората не реагират по сходен начин в еднакви ситуации? Как може да се окаже съпротива на противопоставящите се? Защо някои взаимоотношения са дълготрайни и дълбоки, а други не? Кое кара хората да се обичат до саможертва или да се мразят до цинизъм?
Това са въпроси, отнасящи се до живота на всички, когато хората сравняват действията си не просто като индивиди, а като членове на опрделени групи, те вече се приближават до работата на социалните психолози. Последните се стремят да сведат многообразието от човешки действия до по-ограничен брой варианти, от които да изхождат при обяснението и прогнозирането на човешкото поведение. Следователно социалната психология се занимава с индивидуалното поведение, [...]