PSIHOLOG-BG.COM

За Ваше удобство книгата е налична в PDF и WORD формат:

СЪДЪРЖАНИЕ

Глава І. Предмет и обхват на областта

1.    Организация, мениджмънт, организационно

поведение

2.    Минало и настояще в теорията и практиката

на организационното поведение

Глава ІІ. Индивидуалното равнище на организационното

поведение

1.    Основи на организационното поведение

1.1.  Индивидуални различия

1.2. Възприятие, атрибуция и научаване

2.    Ценности, нагласи и удовлетвореност от работата

2.1. Ценностите

2.2. Нагласите

2.3. Удовлетвореност от работата (УР)

3.    Мотивацията

3.1. Ранни теории на мотивацията

3.2. Съвременни теории на мотивацията

3.3. Практическото приложение

на теорията на мотивацията

Глава ІІІ. Груповото равнище на организационното поведение

1.    Основи на груповото поведение

2.    Същност и класификация на групите

3.    Групово развитие

4.    Външни условия, наложени на групите

5.    Групова структура

6.    Власт и политика в групата

7.    Конфликтите в групата и тяхното значение

за организацията

7.1. Предпоставки за конфликта

7.2. Етапи на конфликта

3

7.3. Междугрупови взаимодействия и конфликти

7.4. Стратегии за управление на конфликта

Глава ІV. Равнището на организацията

1.    Организацията като система

1.1. Структура на организацията

1.2. Основни организационни фактори

1.3. Дизайнът на организацията

2.    Човешките ресурси – политики и практики

2.1. Подбор на хората

2.2. Програми за обучение и [...]

Уважаеми ръководители,

· Имате ли време да гледате достатъчно в бъдещето?

· Играете ли ролята на пожарникар, а не на мениджър?

· Дали хората в екипа Ви играят своя игра?

· Имате ли чувството, че постоянно трябва да мотивирате хората си?

· Има ли хора, които са срещу Вас?

· Уморени ли сте от всекидневните проблеми в работата и Вие трудно да откриете баланса?

ЗАПОВЯДАЙТЕ НА РАЗЛИЧНОТО ОБУЧЕНИЕ: ИНТЕРЕСНО, ЗАБАВНО, ПРАКТИЧНО! НЕ ПРОПУСКАЙТЕ ШАНСА ДА СЕ ДОПИТАТЕ ДО ЕДИН ОТ ВОДЕЩИТЕ КОНСУЛТАНТИ В ЕВРОПА!

Семинар: „Лидерство и мотивация”

13 Октомври 10-00 – 18-00 гр. София
Организатор: ИДЕАс България [...]

Няма откъс, защото публикацията е защитена.

ИНСТИТУТ ПО ПСИХОЛОГИЯ – МВР

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИЯ СТРЕС

НАРЪЧНИК В ПОМОЩ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В НСПАБ

София
2001

Този наръчник за управление на професионалния стрес е адресиран към служителите от всички направления на дейност в НСПАБ.

В това пособие са описани възможните източници на професионален стрес при служителите в НСПАБ и същността на стресовите състояния. Разгледани са проявленията както на обичайния професионален стрес, така и на травматичния професионален стрес.

В наръчника са представени основните техники за управление на стреса, както и начините за тяхното конкретно прилагане.
Успех!

Автори: доц. д-р Калин Гайдаров
ас. Христина Йорданова
Татяна Петрова

Думата стрес произхожда по всяка вероятност от латинското stringere (стягам, затягам) и се използва в английския език за описване на определени преживявания и поведения на индивида, далеч преди да и бъде дадено формално научно определение.
За първи път (според литературни данни) тази дума се използва от английския поет R. Manning около 1303 г., който пише: „И тази мъка беше манна небесна, която Господ изпрати на хората, [...]